Chế độ ưu đãi theo Nghị Định 56 ngành y tế
Kính gửi: Sở Y tế Cao Bằng Hiện nay Sở y tế đang rà soát chi trả tiền theo nghị định 05 nhưng trước khi trả cho cán bộ nhân viên thì kính mong Lãnh đạo Sở Y Tế hãy xem xét lại việc hưởng chế độ ưu đãi theo nghị định 56 của các cán bộ viên chức thuộc các phòng chức năng của TTYT thành phố. Theo Nghị định 56/2011 tại Điều 3 điểm 6 Đối với công chức, viên chức không trực tiếp làm chuyên môn y tế; công chức, viên chức y tế làm công tác quản lý, phục vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế nói chung (trừ đối tượng quy định tại điểm b khoản 5 Điều này), viên chức làm công tác chuyên môn y tế tại cơ quan, đơn vị, trường học thì thủ trưởng đơn vị căn cứ vào đặc thù công việc và nguồn thu để xem xét, quyết định nhưng không vượt quá mức 20% so với mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng. Nhưng TTYTTP hiện nay đang thực hiện không đúng theo Nghị định 56 đã ban hành của Chính phủ. Để được hưởng chế độ ưu đãi BGĐ và Phòng Tổ chức hành chính TTYT thành phố đã gắn tên các đ/c thuộc các phòng chức năng vào các Khoa phòng TYT và bắt chúng tôi phải chấm công cho các viên chức đó trong đó có cả BGĐ. Theo tờ trình gửi Sở Y tế phê duyệt và ra QĐ có ghi là tham gia chuyên môn tại Khoa phòng này, Khoa phòng kia nhưng thực tế các đ/c đó không hề tham gia chuyên môn tại các khoa phòng. Làm tờ trình từ tháng 3/2023 mà được hưởng chế độ ưu đãi nghề từ tháng 1,2,3/2023 luôn, trong khi chúng tôi đã ăn hết lương của 3 tháng đó từ bao giờ rồi mà lại ra quyết định hưởng từ tháng 01/2023 và bắt các Khoa phòng TYt chấm lại bảng công để thêm các đ/c đó vào và được truy lĩnh thêm phần chênh lệch 20%, và nếu chúng tôi không chấm thì lại bảo là chống đối, điều này đã gây bức xúc không hề nhỏ tại một số bộ phận đơn vị. Nhưng do BGĐ bắt ép nên không ai có thể cãi lại được. Vì vậy trước khi thanh toán chúng tôi rất mong lãnh đạo Sở Y Tế Cao Bằng hãy xem xét lại các đối tượng thuộc các phòng chức năng của đơn vị TTYT thành phố, không làm chuyên môn mà lại được hưởng 40% và 100% là không đúng theo chủ trương của Nghị định 56. Chúng tôi cũng xin hỏi Lãnh Đạo Sở Y Tế? Phòng Tổ chức của đơn vị tham mưu như vậy có đúng theo Nghị Định 56 không? Tại sao các đơn vị người ta làm đúng mà thành phố lại làm sai? Ở phòng chức năng chỉ có một số cán bộ là tham gia trực chuyên môn thì không ra QĐ phân công tại các Khoa Phòng TYT. Còn lại các đ/c không tham gia chuyên môn gì, không trực ở các Khoa phòng TYT (Hoàng Thị Hường, Bế Thu Trang, Nông Thị Thắm, Nông Thị Luyến, Nông Thị Huyền, Nguyễn Khoa) thì hết năm lại ra một cái QĐ phân công tại các Khoa Phòng TYT để chấm công. Làm như vậy có đúng không? Kính đề nghị Sở y tế Cao Bằng hãy xử lý nhưng sai phạm về việc thực hiện tham mưu các chế độ ưu đãi cho CBNV của phòng Tổ chức hành chính và BGĐ của TTYT thành phố cao bằng. Xin trân thành cảm ơn!
Đánh giá
Bình luận
.
Đề nghị sở y tế chi trả tiền nghị định 05 cho nhân viên y tế đi,chúng tôi còn gia đình con cái phải lo
Gửi ngày 19/04/2024 17:24
.
Vụ này chìm rồi sao ?
Gửi ngày 19/04/2024 09:04
Thông báo